Původní název článku ve Wall Street Journal of the United States z 25. srpna: Čínské továrny zažívají „pracovní bolesti“.Vzhledem k tomu, že se mladí lidé vyhýbají práci v továrně a stále více migrujících pracovníků zůstává doma, všechny části Číny pociťují nedostatek pracovních sil.Celosvětová poptávka po čínském zboží rychle vzrostla, ale továrny, které vyrábějí všechny druhy produktů, od kabelek po kosmetiku, tvrdí, že je obtížné najmout dostatek pracovníků.

Ačkoli je v Číně jen málo potvrzených případů, někteří migrující pracovníci se stále obávají infikování nových korun ve městech nebo továrnách.Ostatní mladí lidé stále více inklinují k vyšším příjmům nebo relativně snadným odvětvím služeb.Tyto trendy jsou podobné nesouladu na trhu práce v USA: Ačkoli mnoho lidí přišlo během epidemie o práci, některé podniky trpěly nedostatkem pracovních sil.Problémy Číny odrážejí dlouhodobější demografické trendy – nejenže představují hrozbu pro potenciální dlouhodobý růst Číny, ale mohou také zhoršit globální inflační tlaky.

Navzdory zvýšené poptávce nemůže Yan Zhiqiao, který provozuje továrnu na kosmetiku v Guangzhou, rozšířit výrobu, protože pro továrnu je obtížné získat a udržet si pracovníky, zejména ty mladší 40 let. Jeho továrna nabízí hodinový plat vyšší než trh úrovně a poskytuje bezplatné ubytování pro pracovníky, ale stále se mu nedaří přitahovat mladé uchazeče o zaměstnání“ Na rozdíl od naší generace mladí lidé změnili svůj postoj k práci.Mohou se spolehnout na své rodiče a mají malý tlak, aby si vydělali na živobytí, "řekl Yan, 41."mnoho z nich nepřichází do továrny pracovat, ale najít si přítele a přítelkyni.".

Stejně jako továrny trpí nedostatkem pracovních sil, Čína se snaží vypořádat s opačným problémem: příliš mnoho lidí hledá práci bílých límečků.Počet absolventů vysokých škol v Číně letos dosáhl nového maxima, což podle ekonomů zhoršuje strukturální nesoulad na čínském trhu práce.

Snížení počtu pracovníků donutilo mnoho továren vyplácet prémie nebo zvyšovat mzdy, což nahlodalo ziskové marže, které byly pod větším tlakem kvůli rostoucím nákladům na suroviny a tak dále.Osoba odpovědná za Dongguan Asian Footwear Association uvedla, že s epidemií delta viru, která zachvátila další asijské země, kupující obrátili své podnikání do Číny a objednávky některých čínských továren prudce vzrostly, takže je naléhavější nábor pracovníků prostřednictvím zvýšení platů. ."V současné době je pro mnoho majitelů továren obtížné přijímat nové zakázky. Nevím, zda mohou mít zisk."

 

Čínský plán revitalizace venkova v posledních letech může také přinést více výzev pro továrny, protože vytváří nové příležitosti pro zemědělce.V minulosti se lidé, kteří odcházeli za prací do měst, mohli uživit blíže svému rodnému městu.V roce 2020 se celkový počet migrujících pracovníků v Číně poprvé za deset let snížil o více než 5 milionů.Téměř jedna třetina z více než 100 pracovníků v továrně na výrobu módních kabelek v Guangzhou se po jarních slavnostech nevrátila do továrny, což je výrazně více než 20 % v předchozích letech.“ Stěží můžeme zaměstnat žádné pracovníky, protože mnoho lidí již neopouští své rodném městě a epidemie tento trend urychlila," řekl Helms, nizozemský majitel továrny. Průměrný věk pracovníků v jeho továrně se zvýšil z doby před 28 lety na 35 let.

V roce 2020 je více než polovina čínských migrujících pracovníků starších 41 let a podíl migrujících pracovníků ve věku 30 a méně let se snížil ze 46 % v roce 2008 na 23 % v roce 2020. Odborníci říkají, že dnešní mladí lidé mají mnohem vyšší očekávání toho, co práce jim může přinést více než dříve a mohou si dovolit čekat déle.